遼寧程豐企業(yè)咨詢有限公司本著公開、公平、公正的原則，現(xiàn)面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣制法官助理、書記員、輔警崗位，以上崗位人員派遣至千山法院工作，相關(guān)事宜公告如下:

招聘崗位一:

派遣制司法輔助人員

(一)招聘人數(shù)

招聘人數(shù):8人(其中聘任制法官助理6人、書記員2人)

性別要求:男、女不限

(二)崗位及職責(zé)

本次招錄主要用于各審判庭室。負(fù)責(zé)配合審判法官的輔助性工作。

(三)、工資標(biāo)準(zhǔn)、合同期限

1、聘任制法官助理月工資標(biāo)準(zhǔn)暫為人均1610元(實(shí)領(lǐng)工資)，聘任制法官助理工作半年后，經(jīng)考核具備法官助理使用條件的，工資標(biāo)準(zhǔn)提高至每月2300元(實(shí)領(lǐng)工資)。另外單位為個(gè)人繳納五險(xiǎn)(個(gè)人、單位部分均由單位承擔(dān))。五險(xiǎn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，每年根據(jù)國(guó)家規(guī)定實(shí)時(shí)調(diào)整)。

2、試用期為1個(gè)月，試用期滿合格后與本公司簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期限為2年。

(四)招聘要求

1、學(xué)歷要求:聘任制法官助理崗位:(1)本科以上學(xué)歷:(2)法學(xué)專業(yè)優(yōu)先:(3)已通過司法考試者優(yōu)先;聘任制書記員崗位:(1)大專以上學(xué)歷;(2)法學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2、素質(zhì)要求:具備一定的計(jì)算機(jī)操作技能、法律基礎(chǔ)知識(shí)和文字寫作能力;

3、年齡要求:報(bào)考時(shí)年齡在20周歲以上、35周歲以下(1984年12月31日至1999年12月31日期間出生)。

(五)考試程序

1、本次招錄將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試和面試。專業(yè)能力測(cè)試包括法律專業(yè)能力筆試、計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試。

2、法律專業(yè)能力筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和法律常識(shí)。計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試看打方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的打字速度，根據(jù)綜合成績(jī)，從高到低優(yōu)選符合法官助理的人選。

3、面試:采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力，內(nèi)容為考官對(duì)話、情景模擬等。

4、三項(xiàng)考試滿分均為100分，法律專業(yè)能力筆試成績(jī)按50%、計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試成績(jī)按15%、面試成績(jī)按35%計(jì)入總分?？偡值陀?0分的不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

招聘崗位二:

派遣制司法警察輔助崗位

(一)人數(shù)

招聘人數(shù):4人，其中男性3人，女性1人。

(二)崗位及職責(zé)

本次招錄主要用于法院機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作;押解、值庭工作;協(xié)助司法警察的其他工作。

(三)工資標(biāo)準(zhǔn)、合同期限

1、輔助警察月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為人均2100元(實(shí)領(lǐng)工資)，另外單位為個(gè)人繳納五險(xiǎn)(個(gè)人、單位部分均由單位承擔(dān))。五險(xiǎn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，每年根據(jù)國(guó)家規(guī)定實(shí)時(shí)調(diào)整)。

2、試用期為1個(gè)月，試用期滿合格后與本公司簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期限為2年。

(四)輔警招聘條件

1、學(xué)歷要求:具有高中以上學(xué)歷

2、年齡要求:20周歲-30周歲(1989年12月31日至1999年12月31日期間出生);

3、身高要求:男性身高175cm以上，女性身高163cm

以上;

4、視力要求:裸眼視力4.8以上;

5、優(yōu)先擇用:退伍軍人、警校畢業(yè)生或全日制本科生在同等條件下優(yōu)先。

(五)輔警考試程序

1、體能測(cè)試:資格審查通過后，另行通知時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容如下

男性：

(1)1000米跑，3分55秒達(dá)標(biāo);

(2)10X4往返跑，11.6秒達(dá)標(biāo);

(3)立定跳遠(yuǎn)，2.37米達(dá)標(biāo);

女性:

(1)800米跑，3分55秒達(dá)標(biāo);

(2)10X4往返跑，12.6秒達(dá)標(biāo);

(3)立定跳遠(yuǎn)，1.78米達(dá)標(biāo);

2、法律專業(yè)能力考核:采取閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和法律常識(shí)。計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試看打方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的打字速度，根據(jù)綜合成績(jī)，從高到低優(yōu)選符合法官助理的人選。

3、面試考核:根據(jù)體能測(cè)試和法律專業(yè)測(cè)試的總成績(jī)，從高到低確定參加面試人員，面試人數(shù)不超過招聘崗位總數(shù)的2倍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力，內(nèi)容為考官對(duì)話、情景模擬等。

4、通過體能測(cè)試達(dá)標(biāo)的人員參加法律專業(yè)能力筆試法律專業(yè)能力筆試成績(jī)按40%、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試按10%、體能測(cè)試成績(jī)按15%、面試成績(jī)按35%計(jì)入總分?？偡值陀?0分的不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

三、工作地點(diǎn)

鞍山市千山區(qū)人民法院及所屬大孤山、二臺(tái)子、甘泉三個(gè)法庭。

四、招聘原則