近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2016年春季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，報(bào)告顯示沈陽(yáng)白領(lǐng)春季跳槽平均66人搶1個(gè)崗位。

從全國(guó)范圍來(lái)看，2016年春季平均48人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位，這意味著從全國(guó)范圍來(lái)看，平均1個(gè)職位收到了48份簡(jiǎn)歷。與2015年全年的數(shù)據(jù)情況對(duì)比來(lái)看，2016年春季競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上升幅度非常明顯，全國(guó)的求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，形勢(shì)相對(duì)2015年底更加嚴(yán)峻。

房地產(chǎn)行業(yè)求職競(jìng)爭(zhēng)最激烈

從不同城市的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看，成都的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)依然在智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)的32個(gè)主要城市中排名第一，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)高達(dá)73.5，與2015年第四季度相比，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)的絕對(duì)數(shù)值上升明顯。北京以68.5的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名第二，沈陽(yáng)緊隨其后，以66.1的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名第三。

在線數(shù)據(jù)顯示，從沈陽(yáng)地區(qū)2016年春季不同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是電氣/電力/水利行業(yè)，再次是貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)。

此外，快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）和交通/運(yùn)輸行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)進(jìn)入了沈陽(yáng)地區(qū)的前五位。

數(shù)據(jù)顯示，沈陽(yáng)地區(qū)2016年春季求職競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職業(yè)中，土木/建筑/裝修/市政工程排在第一位，其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)，人力資源的求職競(jìng)爭(zhēng)程度排在第三位，行政/后勤/文秘和采購(gòu)/貿(mào)易的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。房地產(chǎn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，導(dǎo)致與此相關(guān)的土木/建筑/裝修/市政工程類職位競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈。

智聯(lián)招聘人力資源專家劉洪貞表示，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、人力資源和行政/后勤/文秘屬于職能性部門，崗位供應(yīng)的數(shù)量有限，職業(yè)流動(dòng)性相對(duì)較弱，所以求職競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。采購(gòu)/貿(mào)易崗位由于人才供應(yīng)比較充足，企業(yè)的需求量有限，因此競(jìng)爭(zhēng)激烈。

薪酬最高：沈陽(yáng)信托典當(dāng) 大連中介服務(wù)

沈陽(yáng)地區(qū)2016年春季求職期，信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)的平均月薪最高，為9417元；其次為能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)，薪酬水平為8184元；中介服務(wù)行業(yè)和基金/證券/期貨/投資分別以7374元和7318元的平均月薪位居第三和第四。信托、基金行業(yè)屬于金融業(yè)，薪酬水平一直處于較高水準(zhǔn)；能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)雖然整體不太景氣，但薪酬水平依然維持在較高水平。

而在大連，中介服務(wù)行業(yè)的平均月薪最高，為11109元。人力資源專家表示，中介服務(wù)行業(yè)主要面向人才、房地產(chǎn)、商標(biāo)專利和技術(shù)等四個(gè)領(lǐng)域。該行業(yè)由于行業(yè)特性，掌握著信息資源，屬于高門檻、高投入、高收入的服務(wù)行業(yè)，因此平均薪酬水平較高。

“從房產(chǎn)中介看，在‘大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新’的背景下，每年將誕生大量的新企業(yè)，加上原有企業(yè)的成長(zhǎng)與衰退，構(gòu)成了企業(yè)生命周期不同發(fā)展階段對(duì)辦公生產(chǎn)空間的不同層次需求。而更重要的是，在一個(gè)企業(yè)的完整生命周期內(nèi)，會(huì)產(chǎn)生各種類型的服務(wù)需求，如選址找房、辦公廠房裝修、工商注冊(cè)、財(cái)稅服務(wù)、清潔綠化、法律服務(wù)、投融資服務(wù)、人才招聘、辦公采購(gòu)等眾多服務(wù)，而在這些服務(wù)需求中，選址找房就是第一個(gè)入口?？梢哉f(shuō)，誰(shuí)搶占了選址服務(wù)的入口，誰(shuí)就搶占了企業(yè)用戶資源，占據(jù)了企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)。所以有理由相信，中介服務(wù)將在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間受到市場(chǎng)青睞并競(jìng)爭(zhēng)激烈，且維持很高的薪酬水平。”智聯(lián)招聘人力資源專家劉洪貞表示。

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一季度沈陽(yáng)崗位緊俏程度全國(guó)排第二

一季度，全國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)共提供520萬(wàn)個(gè)崗位，求職者為487萬(wàn)，共有33萬(wàn)個(gè)“空崗”。昨日，據(jù)中國(guó)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心發(fā)布的《2016年第一季度部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況分析》，在全國(guó)十大城市求職排行榜中，沈陽(yáng)崗位緊俏程度排第二，僅次于天津，競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，競(jìng)爭(zhēng)最小的城市為昆明。

2016年第一季度，中國(guó)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心對(duì)101個(gè)城市的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析?？傮w來(lái)看，勞動(dòng)力市場(chǎng)需求略大于供給。與去年同期相比，市場(chǎng)供求人數(shù)均略有減少。從供求對(duì)比看，用人單位通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘各類人員約520萬(wàn)人，進(jìn)入市場(chǎng)的求職者約487萬(wàn)人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為1.07，每100人就有107個(gè)崗位選擇。

從行業(yè)需求看，與去年同期相比，除信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、金融業(yè)、教育等行業(yè)的用人需求增長(zhǎng)幅度較大外，其他行業(yè)的用人需求均有所減少。同時(shí)，52.8%的市場(chǎng)用人需求對(duì)勞動(dòng)者的技術(shù)等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱有明確要求。其中，對(duì)技術(shù)等級(jí)有要求的占33.8%，對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)有要求的用人需求占19%。從求職者本身的專業(yè)程度看，50.5%的市場(chǎng)求職者具有一定技術(shù)等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱。

在全國(guó)十大城市崗位需求和求職情況的排行中，推銷展銷人員、餐廳服務(wù)員、廚工、簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員、機(jī)械冷加工人員等職業(yè)的用人需求較大，財(cái)會(huì)人員、行政辦公人員、營(yíng)業(yè)人員、收銀員、治安保衛(wèi)人員等職業(yè)的用人需求相對(duì)較小。

在十大城市中，崗位空缺與求職人數(shù)的比率最小的是天津市，為0.86,相當(dāng)于100個(gè)人搶86個(gè)崗位。沈陽(yáng)排在第二位，比率為0.88，即100個(gè)人搶88個(gè)崗位，競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。最好找工作的是昆明，比率為1.77，每100人就有177個(gè)崗位可選擇。而多數(shù)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈的城市，并不僅是因?yàn)樘峁┑膷徫簧?，更多是供和需之間存在“錯(cuò)位”。