經(jīng)濟增速放緩，怎么穩(wěn)就業(yè)？如何保障養(yǎng)老金收支平衡？醫(yī)保全國聯(lián)網(wǎng)有無具體時間表？延遲退休方案何時出臺？10日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義參加十二屆全國人大三次會議記者會，回答了中外記者有關(guān)就業(yè)和社會保障方面的提問。

就業(yè)：確保今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上

經(jīng)濟下行壓力下，就業(yè)形勢將更為嚴峻，今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上的目標能否完成？對此，尹蔚民說，要付出更艱巨的努力，但有信心。

他說，今年城鎮(zhèn)新增長勞動力1500萬人左右，其中高校畢業(yè)生749萬，還有中專、技校和初中高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學的學生，以及需要轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動力。

“總量壓力巨大，要以高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員為重點，精準發(fā)力，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定?！币得裾f。

退休：漸進式延遲退休方案有望后年推出

備受關(guān)注的延遲退休政策有無時間表？尹蔚民說，爭取今年完成方案制定，明年報經(jīng)中央同意后征求社會意見，后年正式推出。方案推出至少五年后，再漸進式實施。

“目前，社會對延遲退休的問題還沒有形成共識?！币得裾f，延遲退休方案的制定會充分考慮社會各界的意見和看法：一是會根據(jù)國家人口老齡化趨勢和勞動力狀況把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏；二是“小步徐趨、漸進到位”，每年只延長幾個月的退休時間，經(jīng)過相當長的時間再達到法定退休年齡；三是會有社會預(yù)告。

“比如現(xiàn)在推出這個方案，五年以后才可以實施?，F(xiàn)在規(guī)定55歲退休，五年后實施時可能55歲2個月退休，再過一年可能55歲6個月退休。”尹蔚民強調(diào)，會漸進式延遲退休年齡。

養(yǎng)老：力爭2015年出臺職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌方案

尹蔚民說，力爭在2015年出臺職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌方案。實行全國統(tǒng)籌以后，可以在全國范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、分散風險。

“首先要加大擴面征繳力度，扣除在校學生和學齡前兒童，其他人都應(yīng)納入養(yǎng)老保障制度體系。”尹蔚民說，目前還有近2億人未納入養(yǎng)老保險范圍，其中一半要參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，一半要參加職工養(yǎng)老保險。我們已經(jīng)制定了‘全民參保計劃’，正在扎實推進?！彼f。

醫(yī)保：今年基本做到省內(nèi)異地醫(yī)保結(jié)算

如何解決異地就醫(yī)結(jié)算問題？胡曉義說，第一要循序漸進，優(yōu)先解決異地安置退休人員的就醫(yī)結(jié)算問題；第二，在技術(shù)環(huán)節(jié)上予以推進，目前全國統(tǒng)一標準加載金融功能的社會保障卡已發(fā)行了7．3億張，要讓卡優(yōu)先用于醫(yī)療保障；三是要使醫(yī)療資源的配置更加均衡，特別是優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源應(yīng)更多下沉，讓更多群眾在基層或本地得到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。今年要基本做到省內(nèi)異地醫(yī)保結(jié)算。

關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位職工參加醫(yī)療保險問題，胡曉義回應(yīng)說，目前已有3億多人納入職工醫(yī)保制度，沒有參加職工醫(yī)療保險的三個省的省直機關(guān)和中央在京的國家機關(guān)和事業(yè)單位，將加快推進。（綜合新華社北京3月10日電）

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50歲的常小紅是南京市玄武區(qū)某局一名公務(wù)員，職務(wù)是科長。她也不想延遲退休?！肮ぷ髦皇巧畹囊徊糠?，生活并不完全是工作，我已經(jīng)將大部分時間都交給了工作，只想在退休后才照顧到家庭，好好地享受一下生活?！?/p>

按常小紅的職級，再過5年她就應(yīng)該退休。如果延遲退休，那么意味著她在55歲后，還要接著干。對此常小紅說：“其實55歲之后，女性的生理、精力比之前都要弱不少，年老體弱恐怕是干不好工作的。這樣一來，工作效率也不會高。這應(yīng)該不是大家希望看到的結(jié)果?！彼嬖V記者，之前看到網(wǎng)上一個笑話，延遲退休后，頭發(fā)花白的60多歲老頭一大早送孫子上學后，然后坐公交車趕去單位上班，像現(xiàn)在年輕的上班族一樣，在公交車上他還要給比他年老的人讓座。常小紅說，她愛人是一名自由職業(yè)者，他也不愿延遲退休。他的理由是如果延遲退休，他要多交兩年社保費，少拿兩年養(yǎng)老金，一進一出就是四年。常小紅說，她本人不愿意延遲退休，但并不代表其他人也這么想。其實單位里的人也討論過這個話題，有的領(lǐng)導對延遲退休表示贊同，“道理很簡單，因為可以多當幾年領(lǐng)導。”

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“一個60多歲的科主任仍然奮戰(zhàn)在臨床，上臺做手術(shù)，他的精力能跟得上嗎？”她說，她所在的科主任今年不到55歲，曾多次跟她說過精力不如以前了，眼睛也老花了，上臺做手術(shù)感覺比以前累多了。如果再過七八年，他的身體狀況肯定比現(xiàn)在還要弱一些。

就陸風琴本人來說，她覺得干到60歲，恐怕在臨近退休的幾年，身體、精力也有些跟不了，如果再延遲退休，估計她干不了，“60多歲的老太太上臺，給病人做手術(shù)，想一想就覺得心里沒底?！?/p>

陸風琴認為，如果我國要采取延遲退休的政策，各地各行業(yè)應(yīng)該有細化一些的做法，一個60多歲的醫(yī)生，有的身體可能還不錯，但也有人可能身體、精力就比較弱，讓這樣的人主刀做手術(shù)，是對病人不負責任。這種情況應(yīng)該盡量避免發(fā)生。

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