如果你把到日本搶購馬桶蓋的中國人當(dāng)成百姓的主體，你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

　　在中國境外游客超過一億人次、總消費(fèi)額超過1000億美元的今天，借助海內(nèi)外媒體的密集曝光，給當(dāng)代中國人扣了頂“土豪”的帽子，結(jié)果輿論關(guān)注的焦點(diǎn)往往由此轉(zhuǎn)移到游客的國民素質(zhì)、文明程度上。

　　這是一個(gè)巨大的誤導(dǎo)。中國百姓目前收入遠(yuǎn)比外界想象得低。

　　據(jù)媒體報(bào)道，高盛最近一份報(bào)告指出，中國只有2800萬人的收入高到有資格繳納個(gè)人所得稅。中國個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)是3500元/月（42000元/年，約合6700美元/年）。換句話說，13億多的中國人，大約只有2800萬人的正式工資高于3500元/月。但高盛承認(rèn)，2800萬人的數(shù)據(jù)，顯然低估了中國人的實(shí)際收入水平。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局最新的數(shù)據(jù)，中國有5000萬戶家庭戶均收入超過9000美元/年（約合56000元/年）。

　　國務(wù)院總理李克強(qiáng)多次在公開場(chǎng)合披露，按照聯(lián)合國制定的貧困線，目前中國有兩億左右的貧困人口，中國的人均GDP在全球排在90名左右。而貧困人口的大量存在和國民收入的整體偏低也直接制約了中國擴(kuò)大內(nèi)需、振興經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程。

　　因此，當(dāng)務(wù)之急是要糾正一個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，也就是認(rèn)為中國城市百姓收入已經(jīng)整體達(dá)到超越溫飽的中產(chǎn)水平?，F(xiàn)實(shí)是雖說有長足增長，但整體仍然偏低。從總體來看，我國全部雇員1985年平均工資為1120元，到2012年增長到34905元，共增長30.2倍。而同一時(shí)期人均GDP則從857元增加到29991元，增長了34倍。

　　在養(yǎng)老并軌破冰以后，收入增長成為百姓第一訴求之際，百姓提高收入水平卻遇到深層難題。

　　當(dāng)下城市百姓加薪難點(diǎn)主要有二。

　　先說體制內(nèi)。公務(wù)員、事業(yè)單位職工、國企職工雖說整體收入超過其他多數(shù)群體，但內(nèi)部也需要平衡。全國公務(wù)員720萬人，60%分布在縣級(jí)以下基層崗位?；鶎庸珓?wù)員尤其在西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)的普通公務(wù)員，薪資待遇偏低，缺少獲得感；在工資8年未上漲的背景下，適度加薪并在縣級(jí)公務(wù)員推行職級(jí)和職務(wù)雙軌制，都應(yīng)在情理之中。但結(jié)合當(dāng)下簡政放權(quán)、回歸市場(chǎng)的背景，政府轉(zhuǎn)變職能、減員增效成為公眾呼聲，如果快速啟動(dòng)無疑會(huì)招致民意質(zhì)疑；事業(yè)單位和國企也在深化改革過程中，前者要進(jìn)一步走向市場(chǎng)，后者要進(jìn)一步破除壟斷；最終類別都大體分為公益和市場(chǎng)兩種，現(xiàn)在動(dòng)用國家財(cái)力普漲也不現(xiàn)實(shí)。

　　體制外企業(yè)職工更難辦。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)力價(jià)值基本由市場(chǎng)確定，但資強(qiáng)勞弱尚在的大背景下，會(huì)出現(xiàn)巨大落差：2011年，2032家上市公司中高管平均薪酬為47.1萬元，職工平均薪酬為8.2萬元，相差5.74倍；其中相差最大的竟然達(dá)到112.77倍。此外，還有行業(yè)收入落差：2012年，工資收入最高行業(yè)金融業(yè)是最低行業(yè)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的4.3倍。

　　其中最迫切加薪的無疑是依然處于弱勢(shì)的農(nóng)民工。目前全國農(nóng)民工總量2.74億人，其中外出農(nóng)民工1.68億人，外出農(nóng)民工月平均收入2864元，低于城市百姓平均收入。政府在法治框架下已經(jīng)做出艱巨努力：據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年和2012年，全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅分別為22%和20.2%，2013年這個(gè)數(shù)字則為17%，截止到2014年7月25日，最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅為14.2%，均超過13%。

　　由此可見，體制外職工要想實(shí)現(xiàn)工資合理正常上漲，當(dāng)寄希望于法治的護(hù)佑，真正建立相對(duì)平衡、監(jiān)管到位的職工收入與企業(yè)利潤相匹配的長效機(jī)制。

　　現(xiàn)階段，當(dāng)務(wù)之急是推動(dòng)一個(gè)普通百姓有更多獲得感的、充滿公平的法治市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

　　對(duì)于更多年輕人來說，加薪夢(mèng)不如奮斗夢(mèng)。當(dāng)牢牢把握住全面深化改革下的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時(shí)代機(jī)遇，通過創(chuàng)新創(chuàng)造讓自己夢(mèng)想放飛。

　　對(duì)當(dāng)下中國來說，除了弱勢(shì)群體需要國家財(cái)政發(fā)揮兜底作用，給予基于人道的生活保障外，其余大多數(shù)百姓要想獲得更多收入、更富足的生活，最需要的應(yīng)該是一個(gè)公平正義的制度環(huán)境，尤其是賦予所有人在市場(chǎng)中公平博弈的起點(diǎn)。這也是當(dāng)下全面深化改革的題中之義，也是全面推動(dòng)依法治國的核心目標(biāo)之一。（工人日?qǐng)?bào) 石述思）